[ 集團(tuán)黨委, 2017-01-13 ]
? ? ? ?“和諧、守信、執(zhí)著、共贏”是蘇化的企業(yè)精神，是蘇化六十年發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，必將成為蘇化新發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。其中第一要素“和諧”，是企業(yè)文化的核心，匯聚了企業(yè)向心力和凝聚力。多年來(lái)，集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè)，人文環(huán)境的培育，通過(guò)對(duì)職工實(shí)事的重視和安排，開(kāi)展形式多樣的文體和幫困活動(dòng)，使“以人為本”的發(fā)展理念落地生根，溫暖職工的心，積極營(yíng)造了健康向上的發(fā)展氛圍。
? ? ? ? 去年是集團(tuán)成立60周年，集團(tuán)董事長(zhǎng)楊振華非常重視，部署了四項(xiàng)主要工作并親自把關(guān)：建立蘇化展示館，拍攝專(zhuān)題視頻，出版一本書(shū)《甲子蘇化》，組織好慶祝活動(dòng)，要以靜態(tài)、動(dòng)態(tài)、平面、立體等多種方式展示蘇化的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)。企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)、黨群部門(mén)、集團(tuán)辦公室和恒華公司等部門(mén)一起通力合作，使各項(xiàng)活動(dòng)按時(shí)保質(zhì)完成，收到了很好的效果。好多老職工參觀了展館，閱讀了《甲子蘇化》，看到了那些熟悉的老照片和小故事，異常激動(dòng)，那些久遠(yuǎn)的記憶又復(fù)活了，這些都使職工感受到企業(yè)文化建設(shè)不是遙遠(yuǎn)和空洞的，而是身邊實(shí)實(shí)在在的，是自己可以參與其中并感同身受的，都覺(jué)得活動(dòng)有意義有價(jià)值，我想這就是企業(yè)文化建設(shè)活力和魅力的體現(xiàn)。
? ? ? ? 和諧文化的建設(shè)是蘇化的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的發(fā)展階段也要突出重點(diǎn)，賦予新的內(nèi)容和形式，才能被職工接受發(fā)揮出應(yīng)有的作用。元月6日下午，集團(tuán)黨委召開(kāi)2017年第一季度黨群工作會(huì)議，討論新一年黨群工作思路，尋求更貼近職工貼近經(jīng)濟(jì)工作的新方式，集團(tuán)黨委副書(shū)記周晨曦在安排了黨員民主評(píng)議和主題教育等相關(guān)工作后，重點(diǎn)部署了各級(jí)工會(huì)組織春節(jié)前的走訪慰問(wèn)工作，她說(shuō)：“集團(tuán)多年來(lái)沒(méi)有忘記退休職工，退休職工社區(qū)化管理后，我們還繼續(xù)保留了退管會(huì)，一如既往做好退休職工的服務(wù)工作，每年給近2000名退休職工發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金，這是集團(tuán)對(duì)老職工辛勤付出的肯定和回報(bào)，更是老職工的福利，我們要把退休職工關(guān)心好?！敝軙?shū)記要求各級(jí)工會(huì)組織春節(jié)前夕要多關(guān)心患大病家庭生活困難的退休職工，要積極收集他們的信息，多溝通困難職工的情況，情系困難職工，主動(dòng)走訪和慰問(wèn)，將企業(yè)的關(guān)心和問(wèn)候帶到困難職工家庭，用心做好工作，增強(qiáng)凝聚力從每個(gè)點(diǎn)滴開(kāi)始，共建蘇化這個(gè)充滿(mǎn)親情的大家庭！
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